Toborzó videó, ami megmutatja, milyen nálatok dolgozni

Egy álláshirdetésből kiderül, kit kerestek. Egy toborzó videóból az is, milyen nálatok dolgozni, így azok jelentkeznek, akik tényleg illenek hozzátok.

  • tételes ajánlat: pontosan látod, mi van az árban
  • fő videó és rövid, álló változatok LinkedInre, Instagramra, TikTokra
  • első vágat átlagosan 5 munkanap alatt, 2 javítási kör

Ajánlatot kérek Mennyibe kerül?

A Forbes négy rendezvényét és a Green-Home bemutatóvideóját is mi forgattuk.

Válogatás a munkáinkból

Akikkel dolgoztunk

  • Forbes
  • Coca-Cola
  • Nokia
  • Vodafone
  • Lenor
  • Budapest Bank
  • UNIQA
  • GSK
  • Powerade
  • GREY
  • Republic Group
  • DFO
  • Vermis
  • Gold Record
  • Gyermekleukémia Alapítvány
  • Unoptix

Milyen toborzó videót készítünk?

  • „Egy nap a…” videó

    Egy kolléga végigviszi a nézőt egy munkanapján. Ez a legkonkrétabb: a jelentkező látja, mit fog csinálni.

  • Kollégainterjúk

    Rövid, őszinte megszólalások arról, miért szeretnek nálatok dolgozni, és mi a nehéz. Ettől lesz hiteles.

  • Vezetői üzenet

    A tulajdonos vagy a vezető elmondja, milyen embereket keresnek és miért. A jelentkező a leendő főnökét látja.

  • Pozíciós videó

    Egy konkrét álláshirdetéshez készült, 30–60 másodperces videó: ki keres, kit, és miért jó ez a munka.

Mitől lesz hiteles?

  • Nincs betanult szöveg

    A kérdéseket előre átbeszéljük, a válaszokat nem. A jó interjú beszélgetés, nem felolvasás.

  • Nem csak a szép oldal

    Egy őszinte mondat arról, mi a nehéz, többet ér tíz mosolygó képnél. A jelentkező ezt hiszi el.

  • Ami csak nálatok van

    A „fiatalos, dinamikus csapat” minden hirdetésben ott van. Megkeressük, mi az, ami tényleg rátok jellemző.

  • Természetes szereplők

    A kollégáitok nem színészek, és nem is kell annak lenniük. Aki nem szeretne beszélni, munka közben szerepelhet.

Így készül

  1. Egyeztetés

    Megbeszéljük, milyen pozíciókra, milyen embereket kerestek, és nekik mi a fontos.

  2. Koncepció

    Megírjuk, mit mutassunk meg, kik szerepeljenek, és összeállítjuk az interjúkérdéseket. Jóváhagyásra küldjük.

  3. Forgatás

    Interjúk és munka közbeni képek a csapatról és a munkahelyről, jellemzően egy nap alatt.

  4. Első vágat

    Átlagosan 5, akár 3 munkanapon belül megkapod a videó első változatát, és elmondod, mit módosítanál.

  5. Végleges videó

    A javítások után átadjuk a fő videót és a rövid változatokat.

A pontos ütemtervet az ajánlattal együtt küldjük, és a tempó a visszajelzéseiden is múlik.

Mennyibe kerül?

Toborzó videó

250 000 Ft-tól

Egy forgatási nap és egy nap vágás: egy átlagos toborzó videóhoz ennyi elég. Ha több helyszín, több videó vagy rövid változatok is kellenek, az ajánlatban tételesen látod, mennyivel több.

Pontos árat kérek

Ami benne van

  • interjúkérdések, és ha kell, koncepció
  • forgatási terv
  • forgatás a munkahelyeteken
  • kész videó: vágás, színkorrekció, hang
  • 2 javítási kör
  • 4K átadás, a karrieroldalra és a közösségi médiára optimalizálva

Amitől az ár függ

  • a forgatási napok és helyszínek száma
  • a kész videók és rövid változatok száma
  • második kamera, további stáb
  • drónfelvétel
  • utazás Budapesten kívül (kilométer alapján)

Részletesen az employer branding videóról szóló cikkünkben írunk.

Gyakori kérdések

Mennyibe kerül egy toborzó videó?

Egy átlagos toborzó videó egy forgatási nappal és egy nap vágással 250 000 Ft-tól indul. Az ár a forgatási napok és a kész videók számától függ. Írd meg, kiket kerestek, és tételes ajánlatot adunk.

Miben más, mint az imázsfilm?

Az imázsfilm az ügyfeleknek és partnereknek szól: mit csinál a cég, és miért érdemes vele dolgozni. A toborzó videó a leendő munkatársaknak: milyen nálatok dolgozni, kik a kollégák. Egy forgatásból sokszor mindkettő kijön, ha előre megtervezzük.

Hol használjuk a videót?

Az álláshirdetésben, a karrieroldalon, LinkedInen, és az állásinterjú előtt elküldve is. A rövid, álló változatok Instagramra és TikTokra valók.

Kis cégnek is megéri?

Igen, sőt: egy kis cégnél minden új kolléga számít, és a jelentkező a jövőbeli főnökét és kollégáit akarja látni. Ezt egy rövid videó jobban megmutatja, mint bármilyen hirdetésszöveg.

Mi van, ha a kollégák nem akarnak szerepelni?

Senkit nem kell kényszeríteni. Általában van két-három ember, aki szívesen beszél, a többiek munka közben is szerepelhetnek, megszólalás nélkül.

Mennyi idő alatt készül el?

A forgatás jellemzően egy nap, az első vágatot utána átlagosan 5 munkanapon belül megkapod, de akár 3 munkanapon belül is. A tempó a visszajelzéseiden is múlik.

Kérj ajánlatot a toborzó videódra

Írd meg, kiket kerestek, és hol jelenne meg a videó.

  1. Válasz 24 órán belül
  2. Egyeztetés a célról, röviden
  3. Ajánlat kötelezettség nélkül
Fodor Márk
Rendező-operatőr, a Proof alapítója